Ein Hersteller oder Handelsunternehmen kann aus verschiedenen Gründen einen externen Dienstleister für Regalpflege, Ladeneinrichtung und Dispositions-Service einsetzen.
Einige mögliche Gründe sind:
- Zeitersparnis: Die Einstellung eines externen Dienstleisters kann dazu beitragen, dass die Mitarbeiter des Unternehmens mehr Zeit für andere Aufgaben haben, anstatt sich um die Regalpflege, Ladeneinrichtung und Dispositions-Service kümmern zu müssen.
- Kosteneinsparungen: Die Einstellung eines externen Dienstleisters kann dazu beitragen, dass das Unternehmen Kosten einsparen kann, da es keine Mitarbeiter für diese Aufgaben einstellen muss und keine Lohn- und Sozialversicherungskosten hat.
- Spezialisierung: Ein externer Dienstleister kann über spezielle Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die für die Regalpflege, Ladeneinrichtung und Dispositions-Service erforderlich sind.
- Flexibilität: Ein externer Dienstleister kann dem Unternehmen die Möglichkeit bieten, schnell auf Veränderungen im Geschäft oder im Angebot zu reagieren, indem er die Regalpflege, Ladeneinrichtung und Dispositions-Service entsprechend anpasst.
- Sicherheit: Ein externer Dienstleister kann dafür sorgen, dass alle Arbeiten sicher und nach den geltenden Gesetzen und Vorschriften durchgeführt werden.
Neben Regalpfleger wird dieser Beruf gelegentlich „Rack-Jobber“, „Regalbetreuer“, „Einräumer“, „Warenverräumer“ oder „Regalaufräumer“ genannt.
Beim Einsatz im Handel oder bei Inventuren werden Regalpfleger auch „Inventurhelfer“, „Auffüller“, „Merchandiser“, „Handelsvertreter“, „Vertriebsmitarbeiter“ oder als „Aufbauhilfe“ betitelt.